项城中专教育教学评估及奖惩办法

为了加强师资队伍建设，强化教学常规管理，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高学校教育教学质量，经充分讨论，特制定本办法。

一、学校成立教育教学管理督查组，由校长任组长，教务处及相关处室领导为成员，全面负责学校教育教学工作的督查和指导。各专业部、教研组成立的教育教学管理督查小组应由各专业部主任、教研组长、骨干教师组成。具体负责制订本部、组的督查细则，实施本部、组的教育教学管理督查工作。做到每周有结果，每两周一小结，每月一总结。各部、组要将督查结果及时上报学校教育教学管理督查组，由学校教育教学管理督查组审核后通报，与当月的绩效工资挂钩。

二、凡我校任课教师，基本工作量最少为周课时8节（含早、晚自习），特殊学科由学校另行处理。

三、督查的基本内容

1、详细的教学进度计划、明确的教学目标；

2、要有完整、规范、足量的教案；

3、及时、认真地批改学生作业；

4、上课与教学效果情况、自习辅导与考核情况；

5、工作纪律、教学研究活动及其它临时性工作。

四、教育教学管评估奖惩标准

依据教学管理督查结果每月评出A、B、C、D四级，教学管理督查总分值为100分。

85－－100分为A级，但A级不得超过各部、组督查教师总人数的20%；凡评为A级者课时津贴按每课时6元发放。

70――84分为B级，但B级不得超过各部、组督查教师总人数的40%；凡评为B级者课时津贴按每课时4元发放。

60－－69分为C级。凡评为C级者课时津贴按每课时3元发放。

60分以下为D级。凡评为D级一次者通报批评，连续两次者停课反思，并上报学校教学管理督查组处理。

 半岛网页版

         2012年8月3日