项城中专教职工请假管理规定及处理办法修订

为确保教学工作的正常进行，进一步加强教职工考勤，严格请假手续，现根据河南省人事厅〔1999〕15号文件精神和项城市教育局《教师管理》规定，针对我校工作实际，特修订本规定：

1、婚假：夫妇本地结婚假期7天，若夫妇异地（出省）者可延长至15天。

2、丧假：办理直系亲属丧事，本地假期3至7天，需出省者可延长至15天。

3、产假：计划内生育持《准生证》办理请假手续，产假按国家规定标准执行。

4、建房假：本人建家庭主房假期7至12天。

5、探亲假：夫妇异地工作者探亲应在寒暑假进行，需出省者，每年一次，时间一个月。

6、病假：请病假者必须先提交四个材料：（1）个人病历；（2）县级以上医院诊断病休证明；（3）个人填写的诊断证明真实性保证书；(4)本人书写的请假申请。将这些材料交校长办公会议研究，同意后方可休病假。病假结束后，要将个人在正规医院治疗的医药费、治疗费收据等相关材料交学校审查，经审查核实后按病假处理，否则按旷工论处。病假期间的待遇按下列规定执行：

①凡请假满一个月者或本期累计请假一个月者，扣除一个月的全部绩效工资。

②病假在两个月以内者，发给原工资；

③病假超过两个月而不足6个月者，从第3个月起，工作年限满10年者工资正常发放，工作年限不满10年者工资按90%发放；病假超过6个月者，从第7个月起工作年限满10年者工资按80%发放，工作年限不满10年者工资按70%发放；

④病假满两个月后工作不足1个月又请病假者，假期累计计算。

7、学习假：各类经学校正式批准的进修学习，一律凭有关通知请假，学习期间待遇不变。

8、公差或其它事假：假期3天以内者由主管校长审批，3天以上1周以内者由校长审批，1周以上者，由校长办公室议集体研究审批。请假者必须提前办理请假手续。教学人员要到教务处填写请假或出差申请表（一式两份），分别交教务、办公室各一份备案；行管、后勤人员要到校办公室填写请假或出差申请表。

9、除突发事件外，以上请假均须在工作安排妥当后方可离岗，请假后因工作交接不到位而造成空岗者，均按旷工计。假期结束后，请假人应及时销假，教学人员到教务处销假归岗、行管人员到办公室销假归岗，逾期未销假归岗者，从超假之日起按旷工计。

10、凡未经学校批准擅自离岗者，均按旷工处理，每旷工1天，扣发本人当月实发工资日平均数，如因旷工造成重大工作责任事故，每天扣当事人绩效工资100元。空课者按教学事故处理，每节扣当事人绩效工资100元，并通报批评，取消当事人本学年评优表先资格。

11、凡经批准休假者，由教务处统一安排代课。代课费由学校按课时奖两倍计发。如因公差或工作需要必须调课者，一律报请教务处批准备案后方可调课，否则，每擅自调课一节扣当事人双方绩效工资各100元。

12、教职工病、事假每期累计15天以上者，取消当年评先、评优、晋级资格。

本规定从公布之日起开始实施，以往有关规定和本规定相违之处一律停止执行。

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　　　　　　　　　　　　2012年8月5日