关于印发《周口市中高级专业技术职务任职资格
申报推荐量化赋分办法》的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
《周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法（试行）》（周人社职称〔2012〕2号）自2012年8月试行以来，对推动我市职称申报推荐工作更加公开、公平、公正发挥了积极作用，取得了良好效果。为使该办法更加科学合理、更加公平公正，在广泛征求意见的基础上，我们对该办法进行了进一步修订完善，现将修订完善后的《周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法》印发给你们，请结合各自实际认真贯彻执行。
2013年8月26日
周口市中高级专业技术职务任职资格
申报推荐量化赋分办法
一、量化赋分办法的适用范围
本办法适用于我市经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体（经批准参照公务员法管理事业单位除外）。
二、量化赋分的具体内容和赋分标准（总分200分）
（一）学历赋分（20分）
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学历层次 |
分 值 |
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普通高等院校学历 |
工作后取得学历 |
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博士研究生 |
20 |
15 |
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硕士学位研究生 |
15 |
12 |
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研究生毕业或双学士学位本科毕业生 |
12 |
10 |
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学士学位本科毕业生 |
10 |
8 |
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本科毕业生 |
8 |
6 |
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大专毕业生 |
6 |
4 |
|
中专毕业生 |
4 |
2 |
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