半岛网页版教师管理制度

为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，培养良好的校风、教风、学风，提高教学质量，以培养更多的合格人才。根据《中华人民共和国教师法》和《职业教育法》，结合学校工作实际，修订本制度。

一、教师的主要职责

1.教师应忠诚人民的教育事业，要树立正确的教育思想，全面贯彻党的教育方针，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，对学生既要严格要求，又要关心爱护，做到言传身教，教书育人，为人师表。

2.教师应自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，积极参加学校组织的政治学习和集体活动，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

3.教师在工作中要服从分配，勇挑重担，教学工作是教师的首要工作，要认真备课、讲课，提高教学质量，业余时间应主要用来提高自己的业务水平，每学期在完成规定的教学工作量的同时，要积极开展教学研究，撰写教研论文或调查研究报告，努力提高教学水平。

4.教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序，应与所属专业部主任、教研组长、班主任交流教学信息，共同解决教学中遇到的有关问题。

二、教师工作基本要求

1.任课教师在开学第一周，应在熟悉大纲，精读教材的基础上，写出切实可行的教学计划上交教务处。

2.教师对所授班级课程教学质量全面负责。教师上课前必须认真备课，并要有书面教案。

3.在课堂教学过程中，积极开展教学创新，优化课堂教学结构，向45分钟要质量。自觉运用普通话，充分利用现代化教学手段，进行直观性教学，调动学生的积极性，培养学生能力。要紧扣“教学大纲”，紧贴教材，突出重点，突破难点，抓准知识点，揭示规律，精心设计板书，做到布局合理、规范。课后应从教学目的、教学方法、教学效果、学生反馈等方面，写出教学反思，以便及时总结教学经验。

4.上课不迟到，不早退，不拖堂，不误课，不擅离课堂。教师如紧急情况不能到校上课，应预先通知教务处，不准私自调课；教师因病、因事需要请假或调课的，必须事先向学校分管校长请假，经批准后报教务处备查。

5.教学进度应与教学计划基本相符，按时保质保量完成教学任务。

6.积极参加各组部的集体备课活动，每次集体备课，任课教师应轮流发言谈一下对新课的构思，包括以下几点：

（1）重点难点。

（2）有什么新颖的课堂教学创意。

（3）课堂上准备向学生提什么问题，课堂上可能出现什么问题。

（4）有什么问题课堂上解决不了，需要让学生课下研究。

（5）对课堂上出现的学生提出的老师也解决不了的问题，准备怎么处理？

（6）本节课与对口高考的接轨点是什么？

（7）本节课布置什么作业，精选什么课外习题让学生练习。

7.积极参加各组部的教学教研业务活动，并加强学习注重自学；专业教师应积极参加各级各类专业教师培训，培训结束后写好培训小结，上交学校教学教研部门。

8.认真做好阅卷评分、学生技能考核工作，及时将学生的学业成绩交班主任汇总。