半岛网页版校务公开实施意见

为了加强民主监督力度，增加决策与管理透明度，推动我校事业的发展，按照《河南省教育厅、河南省总工会关于转发〈教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见〉的通知》要求，进一步规范工作程序，加强制度建设，推进民主办学、依法治校的进程，全面提升校务公开工作水平，结合我校实际情况，制订2010年校务公开实施意见如下。

一、进一步提高思想认识，明确目标要求

以科学发展观为指导，进一步认清面临的形势，分析存在的问题，充分认识校务公开工作的重要性、紧迫性、长期性，切实增强抓好校务公开工作的责任感和自觉性。严格按照规范化、制度化、程序化的要求开展校务公开工作，紧密联系实际，创新工作方法，增强校务公开的实际效果。

二、进一步规范公开内容，明确分工责任。

（一）突出校务公开工作重点。紧密结合治理商业贿赂、公共资源市场化配置、治理教育乱收费等工作，突出公开重点，把教育收费、招生录取、基本建设、物资采购、专业建设、职称评审、资金使用等社会关注的问题和容易产生不正之风的关键环节作为校务公开的重点内容进行公开；着力推进“阳光工程”，对事关师生切身利益的重大事项，实行决策前信息公开和实施过程的动态信息公开。

（二）明确校务公开分工责任

严格按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则开展校务公开工作。校务公开监督小组定期或不定期对校务公开情况进行监督考核，对于不公开、假公开，特别是造成严重后果的处室主要领导和有关责任人，予以严肃处理。

各处室公开内容和责任人：  

1.办公室（责任人张化平）

（1）学校的办学目标、发展规划、年度总结、计划等。

（2）学校改革和发展的重大决策及实施方案。

（3）涉及教职工的重要规章制度。

（4）领导分工和责任目标。

（5）教职工招考聘用：招聘教师方案、拟聘用教师公示材料等。

（6）教职工岗位聘任及干部选拔任用：包括干部的职务聘任及教职工的岗位聘任办法、程序和结果。

（7）职称评审：教师职称评审、推荐及聘任情况。

（8）年度考核：考核内容、考核办法、考核结果。

（9）绩效工资：考核结果汇总、工资审核发放。

（10）评优评先：有关评优评先的文件、上报情况及评选结果。

（11）需要公开的上级有关文件、规定和督促由校级领导负责内容的公开。

2.招生就业科（责任人吕保杰）

（1）学年招生计划、招生简章、招生政策、录取办法和结果。

（2）就业信息、就业推荐办法、就业推荐结果、顶岗实习期间学生岗位变化情况等。

3.教务处（责任人张怀正）

（1）专业学科建设计划、教师常规考核。

（2）教师工作量安排、调整、完成情况。   

（3）干部、教师学习、培训、进修等情况。   

（4）各类优秀中青年骨干教师、学科（教学）带头人的培养、推荐、评选等情况。   

（5）重大科研课题的立项及经费使用情况。

（6）考试事项及违纪违规处理情况（协同政教处）

4.政教处、团委、保卫科（责任人张成礼）

（1）涉及学生利益的重要规章制度。

（2）学生各项评优、评先情况。

（3）国家助学金发放、贫困生困难补助、减免学费学生名单等情况。

（4）文明班级文明宿舍的评比、校园文化活动竞赛等事项。

（5）校团委、学生会学生干部推选和学生入团、学生入党推荐情况。

（6）违纪学生处分情况。

（7）安全检查情况。   

5.总务处、财务科（责任人李德云、高庆华）

（1）年度重大建设项目。

（2）收费事项：教育收费项目、标准、依据及监督机构、举报电话；代办服务项目及收费标准、依据等情况；每学期课本作业本、“一事一收”代办收费结算情况。

（3）财务收支、资产管理事项类： 每月财务收支情况；专项资金、专项基金分配使用情况；年度事业费预决算情况；大额资金贷款；校产处置、财产报损等资产管理情况。

（4）工程招标、物资采购等事项类：基建、修缮工程招投标情况（含勘察、设计、施工、监理单位的招投标等）；工程项目方案、预算、变更、验收、决算审核等情况；年度基本建设投资完成情况；图书教材、教学仪器设备、办公设备、大宗实验用品等招投标情况；政府采购及其它采购的执行情况。

（5）涉及教职工利益其他事项类：奖金、福利、津贴分配发放情况；工资调整、岗位津贴及其他福利安排分配方案；职工养老金、医疗保险和其它社会基金缴纳等情况。

（6）价格服务进校园材料。

6.工会、总支办  

（1）教职工代表大会材料(含教职工代表大会民主评议干部情况)。

（2）班子成员年度述职述廉报告。

（3）班子及成员落实党风廉政建设责任制情况。

（4）班子及成员民主生活会意见及整改情况。

（5）确定培养考察对象、预备党员等公示材料。

（6）行风建设检查与问题整改情况。

7、电大、师训

（1）专业学科建设计划、教师常规考核。

（2）教师工作量安排、调整、完成情况。   

（3）干部、教师学习、培训、进修等情况。   

（4）各类优秀中青年骨干教师、学科（教学）带头人的培养、推荐、评选等情况。

（5）学年招生计划、招生简章、招生政策、录取办法和结果。

（6）各类培训计划、培训内容、形式、收费等

三、校务公开的形式

校务公开分为定期公开和随时公开两种，以永久性公开栏为基本形式，辅以其它公开形式。

（一）设立永久性公开栏。在学校的宣传橱窗专门设立校务公开栏。

（二）通过每次的教职工代表大会，向教职工报告教务、政务、学生管理、财务等情况，广泛接受教职工的监督；学校的重大决策通过教职工代表大会或其它形式，随时向教职工代表征求意见。由工会负责。

（三）采取召开教职工座谈会、学生代表座谈会等形式，了解各方面的“热点”问题，征求要求公开的事项。由政教处、教务处、总务处、电大师训、工会、招生就业办、团委负责。

（四）各部门要及时将需公开的材料上送或上传校办。纸质材料要一份上送给校办张化平主任，以便在校务公开栏公示；同时电子文档上传校办“校务公开共享”，以便在校园网公开。各部门提供的校务公开材料数量，每学期由校办汇总公布。

四、进一步完善保障措施，建立监督机制。

（一）要切实加强对校务公开的领导，要把校务公开置于重要位置，列为重点工作，主要领导亲自抓，专人负责，定期研究。学校成立校务公开领导小组，每学期至少召开一次会议，研究和检查校务公开实施情况。

（二）继续抓好校务公开目录编制工作，完善校务公开目录的编制，根据市教育局的要求实行校务公开内容季报备案制度。

（三）健全和完善校务公开材料整理归档制度，学校所有的公开材料均进行备份，并按照公开项目归类存档，方便查阅和检查。

（四）推进校务公开工作责任制建设。建立健全校务公开工作的考核制度，将校务公开工作纳入绩效考核和年度考核。

半岛网页版

              2010年10月26日